ATENÇÃO GMBH: CONFIRA TUDO SOBRE A CAMPANHA DE RECOMPOSIÇÃO SALARIAL - SINDGUARDAS-MG

ATA DA REUNIÃO,PLANILHA DE IMPACTO FINANCEIRO E EMENDAS 

                              AO PROJETO DE LEI N° 248 / 13

                            

      MODELO DA ATA SEM ASSINATURA PARA EXIBIÇÃO, CONTEÚDO IDÊNTICO AO ORIGINAL

PLANILHA DE IMPACTO

                                FINANCEIRO

RECOMPOSIÇÃO SALARIAL 2013 – GMBH – ÍNDICE DE 25,68%
CARGO / FUNÇÃO PÚBLICA		EFETIVO TOTAL	ENCARGO MENSAL ATUAL COM PESSOAL (em R$)	ENCARGO ANUAL ATUAL COM PESSOAL* (em R$)	ENCARGO MENSAL COM PESSOAL REAJUSTADO (em R$)	ENCARGO ANUAL COM PESSOAL REAJUSTADO* (em R$)	%
GUARDA MUNICIPAL	2ª Classe	583	989.341,25	13.850.777,50	1.243.404,08	17.407.657,16	23,00
	1 ª Classe	1564	3.101.866,99	43.426.137,86	3.898.426,43	54.577.970,06	72,12
SUBINSPETORES	2ª Classe	03	8.521,35	119.298,90	10.709,63	149.934,86	0,20
	1ª Classe	62	199.211,35	2.788.958,90	250.368,82	3.505.163,54	4,63
	Recrutamento Amplo	01	2.129,90	29.818,60	2.676,86	37.476,02	0,05
TOTAL	-	2213	4.301.070,84	60.214.991,76	5.405.585,82	75.678.201,64	100
* Encargo anual com pessoal composto por: Vencimentos mensais, 13° salário e BCRMI.

REAJUSTE DO AUXÍLIO PECUNIÁRIO – VALE LANCHE
Discriminação	Quantidade	Valor unitário atual em R$	Valor total mensal em R$	Valor total anual em R$	Valor unitário Reajustado em R$	Valor total mensal Reajustado em R$	Valor total anual Reajustado em R$
Guarda Municipal de 1ª e 2ª Classes	2.147	1,50	3.220,50	38.646,00	6,00	12.882,00	154.584,00

CONCESSÃO DE ABONO INDIVIDUAL
DISCRIMINAÇÃO	QUANTIDADE	VALOR UNITÁRIO DO ABONO EM R$	VALOR TOTAL EM R$	%
Guarda Municipal de 2ª Classe	583	2.376,12	1.385.277,96	26,05
Guarda Municipal de 1ª Classe	1564	2.513,94	3.931.802,16	73,95
TOTAL	2147	-	5.317.080,12	100

DESPESAS TOTAIS COM PESSOAL EM R$
DISCRIMINAÇÃO	VALOR TOTAL	%
Recomposição Salarial GMBH	75.678.201,64	93.26
Reajuste Vale-Lanche	154.584,00	0.19
Abono individual	5.317.080,12	6.55
TOTAL GERAL	81.149.865,76	100

IMPACTO FINANCEIRO TOTAL

R$ 20.896.228,00

EMENDAS AO PROJETO DE LEI N° 248 / 13

Concede reajuste remuneratório aos servidores públicos efetivos que compõem a Carreira da Guarda Municipal e dá outras providências.

           

            [Art. 1° - alterar apenas os valores da tabela do Anexo Único.]

Art. 2° - Fica concedido abono aos servidores públicos efetivos que compõem a Carreira da Guarda Municipal, a ser pago uma única vez, no mês subsequente ao da publicação desta Lei, nos seguintes valores discriminados a seguir:

ABONO (em R$)
Guarda Municipal de 2ª Classe	Guarda Municipal de 1ª Classe
2.376,12	2.513,94

                        Parágrafo Único – O abono instituído no caput deste artigo não se incorporará à remuneração do servidor em nenhuma hipótese ou para qualquer fim, exceto para fins de apuração do imposto de renda, e não integrará o pagamento de férias regulamentares ou da gratificação natalina.

            Art. 3° - A partir de 1° de janeiro de 2013, a Gratificação por Disponibilidade Integral – GDI, instituída no art. 4º da Lei nº 9.985, de 22 de novembro de 2010 e alterada pela Lei n° 10.497, de 26 de junho de 2012, passa a ter os seguintes valores:

Cargo público efetivo, Posto Hierárquico	Gratificação por Disponibilidade Integral – GDI (em R$)
Guarda Municipal de 2ª Classe	330,54
Guarda Municipal de 1ª Classe	370,20
Guarda Municipal de Classe Especial	455,35
Subinspetor I	562,81
Subinspetor II	675,38
Inspetor I	823,96
Inspetor II	988,75
Supervisor	1.186,49
Superintendente	1.376,33

Art. 4° - A partir da publicação desta lei, o vale-lanche, benefício de natureza indenizatória devido aos integrantes da Guarda Municipal de Belo Horizonte, pago em razão dos dias efetivamente trabalhados, passa a ter o seguinte valor:

VALE-LANCHE (em R$)

6,00

                        Art. 5° - Para atender ao disposto nesta Lei, fica o Poder Executivo autorizado a adaptar seus instrumentos de planejamento financeiro e, nos termos dos artigos 40 a 43, 45 e 46 da Lei Federal n° 4.320, de 17 de março de 1964, a abrir crédito especial no valor de R$ 20.896.228,00 (vinte milhões, oitocentos e noventa e seis mil, duzentos e vinte e oito reais)

REITERAÇÃO EM OFÍCIO 

MODELO DE OFÍCIO SEM ASSINATURA PARA EXIBIÇÃO, CONTEÚDO IDÊNTICO AO ORIGINAL

SINDGUARDAS-MG REQUISITA DA ADMINISTRAÇÃO DE SETE LAGOAS UM PLANO DE REESTRUTURAÇÃO DA GCM

REDE INFOSEG É MAIS UMA CONQUISTA DA LUTA SINDICAL

No dia 09/04 foi realizada reunião entre o Sindicato dos Guardas Municipais de Estado de Minas Gerais SINDGUARDAS-MG representado pelo seu Presidente Pedro Ivo Bueno e o Diretor Jurídico GCM Marlon e a SELTRANS representada Pelo Secretário Coronel Silvio, foram convidados a CMT da GCMSL Costa e o GCM Alexsander, a reunião convocada pelo GCM Marlon teve o intuito de colocar o SINDGUARDAS a disposição da Guarda Municipal em auxiliar na criação de projetos para captar recursos junto a SENASP, apresentação de um plano de reestruturação, regulamentação de adicional de risco e

criação de Plano de carreira, a exemplo de BH onde o SINDGUARDAS teve papel fundamental onde foi implementado a progressão horizontal na carreira com 15 níveis de progresso salarial, além de outros 9 cargos de promoção na carreira podendo chegar a superintendente com uma remuneração próxima de 15 mil reais.O SINDGUARDAS pretende ser um elo entre o executivo e a GCMSL, o Presidente destacou um projeto que foi implementado na cidade de Uberaba o "Escola Segura" na qual a população esta satisfeita com ação da Guarda naquele Município,onde há ações preventivas e policiamento ostensivo realizado pela GCM. O Coronel Silvio gostou da iniciativa e disse que são essa boas idéias que precisam ser encaminhadas para nossa cidade e que o Sindicato pode sim auxiliar bastante, implementando as boas práticas, destacou também em primeira mão ao ser perguntado pelo GCM Marlon; quanto ao convenio com Ministério da Justiça sobre REDE INFOSEG que detem os bancos de dados das secretarias de segurança publicada de todo Brasil , o Coronel disse que Sete Lagoas foi agraciada, momento em que o GCM Marlon comemorou mais uma vitória, em particular e de toda instituição, uma vez que este convenio foi encaminhado pelo GCM Marlon no ano passado quando ainda era Sub Comandante da GCMSL, foi uma luta conseguir colher assinatura do Chefe do Executivo na época, o GCM Marlon na oportunidade foi quem pagou a carta registrada com seu dinheiro para que tudo chega-se no tempo determinado. É uma vitória ver a GCMSL conqusitar algo de tamanha importância e com a participação do sindicato da categoria destacou o Diretor sindical.

Prefeito concede adicional de periculosidade de 30% no salário dos Guardas Patrimoniais e Guardas Municipais No dia 21 de março, o prefeito Rodrigo Riera reuniu os Guardas Patrimoniais e Guardas Municipais para anunciar que, a partir de abril, a Prefeitura de Itajubá pagará adicional de periculosidade à categoria. O reajuste será de 30% sobre o salário base de cada guarda. Durante o anúncio, o prefeito explicou que a justiça estabeleceu um prazo de dois anos para que o município começasse a pagar este direito aos funcionários, mas que apesar disso ele decidiu se antecipar, em reconhecimento ao bom trabalho que eles vêm desempenhando. “Com todas as medidas que tomamos para fechar as torneiras do desperdício, hoje eu posso conceder isso pra vocês, não vou esperar até 2014, no próximo mês vocês já poderão contar com este adicional no trabalho de vocês”. A reunião foi acompanhada pelo presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, Adilson José Soares, Secretário Municipal de Administração, Rodrigo Melo, secretario de Defesa Social, Nilton Gonçalves de Almeida e o comandante da Guarda Municipal, Reginaldo Monteiro. O secretário de Defesa Social e o comandante da Guarda Municipal ressaltaram o bom trabalho realizado pela Guarda Municipal e Guarda Municipal e afirmaram que o benefício concedido servirá de incentivo para que eles se mantenham trabalhando com afinco. Um dos beneficiados foi José Raimundo Barnabé, que neste mês faz 30 anos de carreira na Prefeitura Municipal, dos quais 25 deles, como guarda patrimonial. “Não tenho palavras para explicar o que aconteceu hoje, é a melhor notícia que recebi nesses 30 anos. Já tive que ficar preso dentro do postinho da Varginha, com bandidos lá fora e a gente dentro da sala sem telefone. Então, é realmente um trabalho perigoso e ficamos felizes pelo prefeito Rodrigo Riera reconhecer esse nosso direito”.  Prefeito Rodrigo Riera, junto a Guarda Municipal, ao lado do comandante Reginaldo Ao lado do Secretário Municipal de Administração, Melo e do presidente do Sispumi, Adilson, o prefeito Rodrigo Riera anuncia a sua decisão de pagar o adicional de periculosidade aos guardas municipais e guardas patrimoniais Prefeito Rodrigo Riera registra o momento junto aos guardas patrimoniais, ao seu lado o Secretário de Defesa Social, Nilton Gonçalves e do presidente do Sispumi, Adilson
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Guardas Municipais querem armas para trabalhar

Déborah Morato - TV Alterosa
	2 de abril de 2013 - Por aqui, em belo horizonte, um outro ladrão desastrado deu um tiro na própria perna. por sorte, não atirou em Guardas Municipais que, armados apenas de tasers, tiveram de se esconder atrás da viatura, durante a abordagem ao bandido.