2013 – ANO DE DECISÇÕES PARA GUARDAS MUNICIPAIS DE MINAS GERAIS
Manifesto
É necessário formular novas políticas que fomente o desempenho de trabalho das Guardas Municipais, discutindo o que é autonomia da função de guarda municipal e também debater o poder de ação com outros órgãos que integra a segurança pública nacional. Visto que somos agentes da segurança pública, isto é indiscutível. Resta concretizar a integração e trabalhar o material humano, é necessário que cada corporação conquiste pontos básicos para desempenhar verdadeiramente a função de policia municipal. Neste sentido temos que induzir o executivo municipal para uma gestão especifica com leis direcionadas para o desempenho da gestão em segurança pública em cada município. Para executar estas ações é necessário seguir alguns critérios que poderão enfatizar a conquista de trabalho organizado, estes itens abaixo podem orientar a formulação de organização bem definida e definitiva.
- Elaboração ou correção de lei de criação das Guardas Municipais, visando definir o trabalho dos Guardas Municipais, onde o município assuma definitivamente as ações de seus agentes.
- Criar Estatuto Próprio e Plano de Carreira, Cargos e Salários.
- Criar o Plano de Segurança Pública Municipal, integrando as ações de cada órgão de segurança pública existente no município.
- Estruturar as Guardas Municipais conforme as reais necessidades de cada município, coeficiente de efetivo necessário para atender as demandas, e organização interna para que possa avançar na captação de recurso e aderir convênios com planejamento e qualidade.
- Capacitar e treinar os agentes para uma nova metodologia de ação, que defina as políticas de trabalho das Guardas Municipais, que vise o planejamento em prol da sociedade e das políticas públicas do gestor municipal.
- Enfatizar a integração das Guardas Municipais por região, Estado e a nível nacional através de:
- Encontros entre os gestores destes órgãos.
- Troca de experiências das ações bem sucedidas ou a serem corrigidas.
- Trabalhos integrados entre municípios, em eventos ou situações de catástrofe e sinistros.
- Incentivar a qualificação e capacitação dos gestores e seus agentes a nível profissional e pessoal.
- Incentivar a criação de agremiações que apoie os agentes no trabalho, lazer e na vida pessoal.
Assim teremos uma nova era de avanços e conquistas para GM´s e GCM´s, definido claramente para população a real função preventiva, ostensiva e o papel social que devemos representa como agentes da segurança pública nacional. Não podemos mais viver de aparências, fardamentos diferenciados, viaturas top de linha e equipamentos modernos, sem que nossos agentes estejam amparados e conscientes do seu real papel na sociedade.
NÃO CHEGAMOS PARA SOMAR, E SIM PARA INOVAR E RESGATAR A CREDIBILIDADE NA SEGURANÇA PÚBLICA EM NOSSO PAÍS.
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